奇瑞分享“小草房精神”文化密碼

5月18日，2024全國企業(yè)文化現(xiàn)場會上，奇瑞集團獲選“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”，奇瑞“小草房精神”的企業(yè)文化獲得高度贊譽。從一間四處漏風的小草房起步，依托“小草房精神”，奇瑞逐漸成長為一家世界級汽車企業(yè)集團，企業(yè)發(fā)展的文化密碼值得關(guān)注。

“小草房精神”引領(lǐng)下的造車“馬拉松”選手

“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中一切軟實力的總和，決定著一個企業(yè)能否薪火相傳?！逼嫒鹂毓杉瘓F黨委書記、董事長尹同躍表示，奇瑞從創(chuàng)立之初就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品質(zhì)”等企業(yè)文化理念。在后來的長期實踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯(lián)網(wǎng)的用戶思維、開放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領(lǐng)導力、學習力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實踐，用文化力量牽引著年營收超3000億、員工近10萬人的集團企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，成為堅持長期主義的“馬拉松”選手。

上世紀90年代，在國家開發(fā)開放浦東的戰(zhàn)略背景下，安徽省順勢而起，做出“開發(fā)皖江、呼應(yīng)浦東”的布局，汽車產(chǎn)業(yè)成為安徽省發(fā)展的突破口。而此時，正值中國民族汽車工業(yè)薄弱、合資品牌壟斷市場，奇瑞公司在這樣的背景下開始籌備建設(shè)，承擔著創(chuàng)建安徽省和蕪湖市新的支柱工業(yè)產(chǎn)業(yè)、打造中國自己的民族汽車工業(yè)品牌的重要使命。當時的中國汽車行業(yè)盛傳“兩個神話”：一是汽車企業(yè)不與跨國公司合資就沒有出路；二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不達到100萬輛以上不能搞自主研發(fā)。為了實現(xiàn)“造中國人自己的轎車”的夢想，以尹同躍為代表的創(chuàng)業(yè)團隊打破常規(guī)、逆勢而上，在四面漏風的“小草房”里開始了創(chuàng)業(yè)之路。1997年3月18日，奇瑞公司打下第一根樁；1999年第一臺發(fā)動機下線、第一輛轎車下線；2001年奇瑞轎車正式上市、第一輛轎車出口； 2007年實現(xiàn)第100萬輛汽車下線……短短數(shù)年，奇瑞實現(xiàn)成功突圍，打破了業(yè)界“兩個神話”的思想禁錮，讓原本屬于“奢侈品”的轎車“飛入尋常百姓家”。成于荒灘、謀于陋室，是奇瑞人激情燃燒的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化起始所在。

“鋼鐵般的意志、大海般的胸懷、冰山般的冷靜、初戀般的激情”。在這樣的堅持中， “小草房”逐步成為奇瑞人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化圖騰，并演變成奇瑞獨有的“小草房精神”：有骨氣，敢擔當；不懼困難，永不放棄；用有限的資源，創(chuàng)造無限的夢想；永遠保持憂患意識。從1997年-2000年的創(chuàng)業(yè)階段，到2001年-2010年的快速成長，再到2011年-2017年的轉(zhuǎn)型，再到2018年開始的新征程，在“小草房精神”引領(lǐng)下，奇瑞已經(jīng)成長為一家世界一流汽車企業(yè)集團。2023年，奇瑞銷售汽車達到歷史性的188萬輛，其中，出口93.7萬輛，占據(jù)全國出口總額的近20%，連續(xù)21年位列中國品牌乘用車出口第一，實現(xiàn)營收3151億元，正在邁入世界500強的行列。

“小草房”精神蜚聲海內(nèi)外

當前，中國汽車進入全球化發(fā)展階段。汽車出口，不僅是產(chǎn)品貿(mào)易出口，更要做好文化使者。奇瑞的“小草房精神”也隨著奇瑞汽車的海外發(fā)展步伐，走向全球。奇瑞堅持“In somewhere, For somewhere（在哪里，為哪里）”理念，堅持價值貢獻為先，大力開展從市場到技術(shù)、人才、管理等方方面面“深度融合，成果共享”的全球化合作，立志做ESG建設(shè)優(yōu)等生、全球企業(yè)好公民。截至目前，奇瑞集團全球汽車用戶累計突破1380萬，其中，海外用戶370萬。

“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強?！逼嫒饛陌l(fā)展初期就積極實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國第一個將整車、CKD散件、發(fā)動機及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的轎車企業(yè)。從最初的“走出去”賣產(chǎn)品，到深入當?shù)亍白哌M去”建工廠，再到精耕細作“走上去”強品牌，奇瑞的國際化戰(zhàn)略逐步深化，穩(wěn)步向“打造具有競爭力的全球性汽車品牌”目標邁進，“小草房精神”也走出國門，在全球范圍內(nèi)傳頌。

巴西市場的開拓過程，充分彰顯了奇瑞人的“小草房精神”。2012年，巴西政府IPI新政策實施，稅收體系成本上升20個百分點。同時，又遭遇匯率貶值、銀行信貸緊縮、巴西汽車市場整體下滑等系列問題，對奇瑞汽車在巴西的發(fā)展提出嚴峻的考驗。為了解決經(jīng)銷權(quán)轉(zhuǎn)移、車輛認證等問題，相關(guān)團隊日夜奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮“小草房精神”，克服重重困難，順利推進了奇瑞汽車在巴西的自主經(jīng)營。并在2014年落成奇瑞巴西工廠。

得益于文化軟實力的賦能和引領(lǐng)，奇瑞不斷技術(shù)突破、品牌向上，在銷量上不斷突破。今年1-4月，奇瑞集團實現(xiàn)了“四個第一”：銷售汽車71.2萬輛，同比增長55.7%，銷量增速位居行業(yè)第一；銷量新能源汽車9.3萬輛，同比增長137.3%，新能源增速位居行業(yè)第一；出口汽車34.3萬輛，繼續(xù)保持中國汽車出口第一；SUV銷量57.8萬輛，市占率14.4%，SUV市占率位居行業(yè)第一。

北京大學原副校長、教授、博士生導師、著名企業(yè)文化專家張國有對奇瑞企業(yè)文化表示高度肯定，他強調(diào)：“世界上原本沒有奇瑞汽車，是奇瑞人創(chuàng)造了奇瑞汽車；世界上原本沒有奇瑞文化，是奇瑞人創(chuàng)造了奇瑞文化。27年來，奇瑞人積淀了奇瑞文化，奇瑞文化驅(qū)動奇瑞人從無到有、從有到多、從多到精、從精到優(yōu)，從優(yōu)秀到卓越，不斷創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)務(wù)和業(yè)績。奇瑞作為中國汽車出海的探路者，其獨具特色的企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，為全國企業(yè)的文化建設(shè)提供借鑒和啟示。”